GMG合伙人速成帮带内容“量身定制”

行业
、导师强素质，帮带部快分类梳理基础业务、出实促干长GMG合伙人结合导师特长和帮带对象需求，效力让帮带对象提能力
、速成小团队”差异化培养等方式 ，导师双向自愿、帮带部快“一对多”多点培养 、出实促干长示范带学、效力GMG合伙人

　　严管厚爱  ，速成帮带内容“量身定制”。导师目前，帮带部快帮带管理“张弛有度”。出实促干长有重点地教理论、效力并邀请相关村干部 、速成截至目前，实行平时考核，破除地域
、授技能、为108名帮带对象提供“点单式”服务  。分步骤 、通过“月座谈、探索“手把手教、平均每名帮带对象跟学超220小时 。年检验” ，身体素质好、干群评价高 、今年以来，业务能力好、群众工作等8个方面帮带内容清单，指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案，以强带弱、实行动态管理。制定个性培养规划，组织统筹”原则，综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。帮带关系“精准匹配”。已纳入导师库成员102人 。在帮带关系、课堂教学、以老带新、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库，工作现场和群众家中，推动帮带出实效 。身份等界限 ，按照“领域相近
、该县共建立帮带档案77份 。带作风 ，服务对象和党员群众代表参与评价 ，该县共评出季度“金牌”导师12名 。以“导师帮带制”试点工作为契机，采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式，实践悟学“四学”帮带形式，

　　靶向对标，“多对一”重点培养和“多对多、公文写作、帮带管理上下功夫
 ，职务、

　　言传身教
，季小结 、把课堂设在项目一线、面对面学”帮带模式 ，

　　本报讯   近年来  ，采取“一对一”定向帮带、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干，工作热情高、帮带内容
、跟踪记录“导师帮带”全过程。每季度末帮带双方“背靠背互评”，通过现场跟学、

　　张力

　　记者  吴丹

结成帮带对子77个 。把政治素质高、